Over de rol

In 2022 is Clarify ontstaan uit drie bedrijven, wat resulteerde in een team met ruim 40 collega’s. In het werk zijn onze mensen de belangrijkste spelers en met de ambitieuze doelen die we onszelf hebben gesteld voor komende jaren, willen wij nog meer aandacht besteden aan het verstevigen van People & Culture fundament. Daar kom jij in het spel!

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het blijven ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van de People & Culture onderwerpen en zo ook onze fijne cultuur te blijven waarborgen. Je staat daarbij in direct contact met het MT, onze Loodsen (team managers) en uiteraard de medewerkers. 

Wat betekent dit concreet

• Je bent verantwoordelijk voor alle initiatieven op de People & Culture roadmap. Je stelt de strategische thema’s vast in overleg met het MT en werkt deze verder uit in concrete doelen met bijbehorende acties.
• Je gaat werken aan projecten die in lijn liggen met het strategische thema van dit jaar: ‘het aantrekken en behouden van talent’. Projecten waar we bijvoorbeeld al een start mee hebben gemaakt zijn recruitment en beoordelen & belonen. Hier horen we uiteraard ook graag jouw visie op.
• Je bent sparringpartner en adviseur voor het MT en de Loodsen op alle HR gerelateerde onderwerpen, van recruitment tot offboarding.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor operationele onderwerpen zoals verzuim en verzekeringen. Hierbij werk je nauw samen met de Office Manager die de meeste HR operatie voor haar rekening neemt. Jij neemt hier echt de advies- dan well sparringspartner rol op je.
• Je gaat de interne processen nog verder in kaart brengen en gaat samen met de Loodsen aan de slag om deze verder te optimaliseren, voorziet van advies over en geeft eventueel training of workshops. 

Wat breng jij

• Brede ervaring in het HR vak en gewend projecten zelfstandig op te pakken en te implementeren. Minimaal 5 jaar werkervaring is wel het uitgangspunt.
• Een passie voor het People & Culture vak en de drive om actief aan de slag te gaan met People & Culture projecten om onze organisatie nog verder te professionaliseren.
• Het spreekt voor zich dat jij met jouw ervaring op de hoogte bent van de toepasselijke wet- en regelgeving en je hier ook graag in blijft verdiepen.
• Een eigen visie op HR en het vermogen om mensen mee te nemen in jouw advies en hen hier ook enthousiast voor te maken.
• Een open en positieve houding waardoor onze collega’s zich comfortabel voelen jou op te zoeken. 

Wat kan je van ons verwachten

• We bieden een goed salaris van 4.500 - 5.500 euro op basis van relevante ervaring. En eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 26 vrije dagen, opleidingsbudget, pensioenopbouw en een jaarlijkse bureaureis).
• De vrijheid om je rol in te vullen op de manier die het beste bij jou en je interesses past. Als je maar op vrijdagmiddag mee doet met een potje tafeltennis.
• Een dynamische omgeving, met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een kantoor met heerlijke koffie, op een mooie locatie in de Houthavens van Amsterdam. 

Over Clarify

Bij Clarify geloven we dat duidelijkheid je verder brengt. Wij maken complexe materie van onze klanten begrijpelijk. We werken op het snijvlak van design, consultancy en techniek. Met infographics, explanimations, interactieve tools en visual consultancy. Information design noemen we dat.

Complexiteit is overal. We werken dan ook voor veel verschillende opdrachtgevers – van start-ups tot de overheid en alles wat daartussen zit. Dit doen we al sinds 2003 met Booreiland, in60seconds en Getting the picture. Vanaf 2022 zijn we samen Clarify en hebben we een duidelijke missie: complexe informatie vertalen naar kraakheldere verhalen.